Se graduó la primera generación del programa Junior Talent Academy de AstraZeneca

El proyecto busca brindar oportunidades profesionales, así como fomentar habilidades blandas 

Con el objetivo de motivar su empoderamiento dentro de la industria tecnológica, esta mañana el Presidente Municipal de Zapopan, Juan José Frangie, encabezó la ceremonia de graduación de las y los jóvenes que formaron parte de la primera generación del programa Junior Talent Academy de AstraZeneca.

“La mejor manera de lograr el desarrollo económico de una ciudad es trabajando en equipo Gobierno, iniciativa privada y academia. No tengo duda que esa es la única manera en que los jóvenes podrán cumplir sus sueños. Todos los jóvenes tienen un sueño, pero muchas veces les faltan oportunidades para poder lograrlos”.

Frangie recordó que su administración apuesta por apoyar a las y los jóvenes con becas para estudiar inglés, para estudiar carreras especializadas en tecnologías de la información o para practicar algún deporte, así como diferentes alternativas de apoyo para mantener la salud mental.

“Felicidades a todas las graduadas y graduados. Ustedes son la prueba de que el talento y la determinación pueden cambiar vidas y transformar comunidades. El futuro les pertenece y estoy emocionado de ver lo que lograrán. Zapopan está orgulloso de ustedes. Por eso seguiremos trabajando, trabajando y trabajando para darles más y mejores oportunidades”, finalizó el Munícipe.

Junior Talent Academy de AstraZeneca fue creado por el Gobierno de Zapopan y AstraZeneca, en colaboración con la Secretaría de Educación Superior, el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Jalisco (CECyTEJ) para impulsar el empoderamiento de las juventudes y acortar la brecha de oportunidades en el sector de tecnologías de la información.

Se trata de un programa con duración de 12 meses de entrenamiento intensivo, en el cual desarrollan habilidades técnicas para su futuro profesional ya que actualmente las empresas del sector están enfrentando una rotación del personal por encima de 40 por ciento.

Busca, además, ampliar las oportunidades profesionales, así como apoyar a las y los jóvenes con habilidades blandas como liderazgo, pensamiento crítico y trabajo en equipo.

Desde hace más de 60 años, AstraZeneca ha beneficiado a más de cuatro millones de pacientes y capacitado a más de 12 mil profesionales de la salud. Su Centro Tecnológico Digital, ubicado en Guadalajara, tiene más de 400 colaboraciones entregando soluciones tecnológicas e innovadoras de tecnologías de la información.