/** Presenta Zapopan la primera Dirección de Inclusión en Jalisco - Gobierno Municipal de Zapopan

La Dirección de Inclusión atenderá primordialmente a cuatro grupos vulnerables del municipio: personas con discapacidad, migrantes, personas indígenas e integrantes de la diversidad sexual 

La creación de esta dependencia suma a las acciones realizadas desde el trienio pasado, en normatividad, infraestructura y espacios públicos, a favor de construir una ciudad más equitativa para todos 

Para sumar a la construcción de una ciudad más segura, pacífica y garante en el respeto de los derechos humanos de todos los ciudadanos, esta mañana el Gobierno de Zapopan presentó la Dirección de Inclusión, primera en su tipo en Jalisco y que fue una promesa de campaña realizada por al Alcalde Pablo Lemus en el último proceso electoral. 

Seamos una ciudad mucho más incluyente, es decir, que aquí no se discrimine absolutamente a nadie, por el contrario, que independientemente del origen étnico, de la nacionalidad, de las preferencias sexuales, de género, de lo que ustedes me digan, en esta ciudad de Zapopan cabemos todos», afirmó el Alcalde Pablo Lemus. 

De esta forma se convoca a las organizaciones de la sociedad que trabajan con grupos vulnerables para la conformación del plan de trabajo de la Dirección de Inclusión, que atenderá primordialmente a cuatro grupos vulnerables: personas con discapacidad, migrantes, personas indígenas e integrantes de la diversidad sexual. 

«Nuestra meta es clara: respetar, promover y garantizar los derechos humanos de todos los zapopanos y zapopanas a través del trabajo en conjunto con todas las dependencias municipales, iniciativa privada, academia y organizaciones de la sociedad civil (…) Las personas en lo único en que somos iguales es en que somos diferentes”, explicó Karina González Diaque, Directora de Inclusión. 

Como documento rector para la construcción del plan de trabajo de esta nueva dirección se tomará el Reglamento para Prevenir y Erradicar la Discriminación del Municipio de Zapopan y así, diseñar, impulsar y aplicar políticas públicas para eliminar muestras de intolerancia y falta de oportunidades hacia las personas. 

Además, contará con un equipo inicial de ocho personas y no implicará una erogación onerosa al erario municipal. 

Desde el trienio pasado, encabezado por el Alcalde Pablo Lemus, el Gobierno de Zapopan realizó acciones en favor de un municipio más equitativo, como la construcción del parque Polvorín II, el primero en su tipo en el Estado y que representó el primer paso para consolidar espacios públicos de este tipo, como el segundo parque incluyente construido en la colonia Gustavo Díaz Ordaz. 

Además, Zapopan es el primero en contar con un Consejo Municipal de Atención de Personas con Discapacidad y Espectro Autista y forma parte de la Red Global de Ciudades y Comunidades Amigables con las Personas Mayores por la Organización Mundial de la Salud (OMS). 

A su vez, se construyó la primera alberca pública municipal para personas con fibrosis muscular y discapacidad física, en favor de aproximadamente 130 mil personas en Zapopan que viven con algún tipo de discapacidad. 

«Ver que se cumplen las promesas que se hacen, ver que el licenciado Pablo Lemus todo lo que promete lo va cumpliendo y que con acciones concretas se van dando estos pasos para tener una ciudad para todos, es una de las razones por las que me decidí a sumarme al equipo de trabajo de esta Administración», expresó Marcela Páramo Ortega, Regidora Presidenta de la Comisión de Desarrollo Social y Humano. 

Además, se encontraron presentes representantes de FM4 Paso Libre, Infal A.C., Jóvenes Indígenas Urbanos, Colectivo Pro Igualdad e Inclusión del Estado de Jalisco, Colectivo Universidad Incluyente de la Universidad de Guadalajara, y del Instituto Tecnológico y Estudios Superiores de Occidente, ITESO. 

Asimismo, participaron también José Luis Tostado Bastidas, Secretario General del Ayuntamiento; Maye Villa de Lemus, Presidenta del Sistema DIF Zapopan; Gabriela Cárdenas Rodríguez, Regidora Presidenta de la Comisión Edilicia de Reglamentos y Puntos Constitucionales; Alicia García Vázquez, Directora General de DIF Zapopan; María del Socorro Madrigal Gallegos, Directora de InMujeres Zapopan; Ana Paula Virgen Sánchez, Directora de Programas Sociales Municipales y Gonzalo García Ávila, Director de Educación Municipal.