Consejo Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres del Municipio de Zapopan

Actualizado Agosto 2023

INTEGRANTES
Juan José Frangie Saade Suplente: Paulina del Carmen Torres Padilla	Presidente del Consejo Presidente Municipal
María del Socorro Madrigal Gallegos	Secretaria Técnica Directora General del Instituto Municipal de las Mujeres Zapopanas para la Igualdad Sustantiva
Melina Alatorre Núñez	Consejera Presidenta de la Comisión Colegiada y Permanente de Derechos Humanos e Igualdad de Género
Nancy Naraly González Ramírez	Consejera Representante de la Comisión Colegiada y Permanente de Hacienda, Patrimonio y Presupuesto
José Miguel Santos Zepeda Suplente: Ana Luisa Ramírez Ramírez	Consejero Presidente de la Comisión Colegiada y Permanente de Desarrollo Social y Humano
Juan José Frangie Saade Suplente: Pendiente de nombrar por la Comisión	Consejero Presidente de la Comisión Colegiada y Permanente de Seguridad Pública y Protección Civil
Susana Gabriela Muñiz Moreno Suplente: Virginia Enciso Huerta	Consejera Representante de la Universidad de Guadalajara
Tzinti Ramírez Reyes	Consejera Representante del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
Doris Michel Sinsel	Consejera Representante de la Universidad del Valle de Atemajac
José Humberto Romano Jiménez	Consejero Representande del Centro Panamericano de Estudios Superiores
Leticia Lara Cardenas	Consejera Organizaciones no Gubernamentales Presidenta de la Asociación Civil Mujeres Hispanas
Leticia Ramírez Fruchier	Consejera Organizaciones no Gubernamentales Presidenta de la Asociación Civil Proyecta Mujer
María Antonia Chávez Gutiérrez	Consejera Ciudadana
Sofía Pérez Gasque Muslera	Consejera Ciudadana
Iliana del Refugio Sahagún Murillo	Consejera Organizaciones no Gubernamentales Parlamento de Mujeres Mexicanas Capítulo Jalisco
Ana Dalal de Gyves	Consejera Secretaria Técnica de la Mesa de Paz Zapopan

ATRIBUCIONES

I. Evaluar el Programa Municipal Integral y los Modelos Municipales y, en consecuencia, emitir recomendaciones para mejorar y eficientar los procesos de prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres; II. Promover la armonización del marco normativo municipal y difundir los contenidos de la legislación de la materia; III. Promover la relación interinstitucional y multidisciplinaria para la igualdad sustantiva y el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia en el Municipio, así como con organizaciones de la sociedad civil y con instancias académicas con especialidad en perspectiva de género; IV. Vigilar que la formación y actualización que se imparta a los servidores públicos, se realice desde la perspectiva de género, procurando a que a través de la capacitación, se contribuya a la sensibilización de los funcionarios públicos adscritos a las áreas de seguridad pública, salud, atención y gestión, así como de cualquiera que preste servicios relacionados con el apoyo a mujeres víctimas de violencia; V. Monitorear periódicamente el buen funcionamiento de la Red, para generar y obtener información de las fuentes necesarias, que coadyuven en el proceso de evolución del Programa Integral; VI. Promover la implementación de los mecanismos de participación ciudadana que de acuerdo a la normatividad de la materia resulten aplicables, para que la sociedad participe en el proceso de evaluación del Programa Municipal Integral; VII. Vigilar y evaluar que en los planes, programas y proyectos de las dependencias municipales se incluyan y cumplan los objetivos establecidos en el Programa Municipal Integral; VIII. Vigilar que en los criterios para la elaboración del presupuesto de egresos del Municipio, se consideren los recursos financieros necesarios para la ejecución del Programa Municipal Integral. XI. Recomendar la cancelación parcial de los presupuestos asignados a las dependencias municipales por un periodo determinado, cuando incumplan las funciones previstas en el Programa Municipal Integral; X. Fomentar la difusión de contenidos que erradiquen la desigualdad de género y violencia contra las mujeres, a través de la eliminación de imágenes estereotipadas, sexistas y discriminatorias de las mujeres; XI. Impulsar ante las universidades y organismos sociales la investigación y diagnóstico de la problemática que enfrenta el Municipio respecto de los distintos tipos y modalidades de violencia contra las mujeres y publicar sus resultados.

NORMATIVIDAD

Reglamento de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Municipio de Zapopan, Jalisco

FECHA DE INSTALACIÓN: 08 de septiembre de 2022

PROGRAMA INTEGRAL PASE

Programa Integral para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Niñas, Adolescentes y Mujeres del Municipio de Zapopan, Jalisco (2022-2024)