Consejo Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres del Municipio de Zapopan

Actualizado Marzo 2024

 

INTEGRANTES
Juan José Frangie Saade
Suplente: Paulina del Carmen Torres Padilla
Presidente del Consejo Presidente Municipal
María del Socorro Madrigal Gallegos Secretaria Técnica Directora General del Instituto Municipal de las Mujeres Zapopanas para la Igualdad Sustantiva
Melina Alatorre Núñez Consejera Presidenta de la Comisión Colegiada y Permanente de Derechos Humanos e Igualdad de Género
Nancy Naraly González Ramírez Consejera Representante de la Comisión Colegiada y Permanente de Hacienda, Patrimonio y Presupuesto
José Miguel Santos Zepeda
Suplente: Ana Luisa Ramírez Ramírez
Consejero Presidente de la Comisión Colegiada y Permanente de Desarrollo Social y Humano
Juan José Frangie Saade
Suplente: Pendiente de nombrar por la Comisión
Consejero Presidente de la Comisión Colegiada y Permanente de Seguridad Pública y Protección Civil
Susana Gabriela Muñiz Moreno
Suplente: Virginia Enciso Huerta
Consejera Representante de la Universidad de Guadalajara
Tzinti Ramírez Reyes Consejera Representante del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
Doris Michel Sinsel Consejera Representante de la Universidad del Valle de Atemajac
José Humberto Romano Jiménez Consejero Representande del Centro Panamericano de Estudios Superiores
Leticia Lara Cardenas Consejera Organizaciones no Gubernamentales Presidenta de la Asociación Civil Mujeres Hispanas
Leticia Ramírez Fruchier Consejera Organizaciones no Gubernamentales Presidenta de la Asociación Civil Proyecta Mujer
María Antonia Chávez Gutiérrez Consejera Ciudadana
Sofía Pérez Gasque Muslera Consejera Ciudadana
Iliana del Refugio Sahagún Murillo Consejera Organizaciones no Gubernamentales Parlamento de Mujeres Mexicanas Capítulo Jalisco
Ana Dalal de Gyves Consejera Secretaria Técnica de la Mesa de Paz Zapopan

 

ATRIBUCIONES 
I. Evaluar el Programa Municipal Integral y los Modelos Municipales y, en consecuencia, emitir recomendaciones para mejorar y eficientar los procesos de prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres; II. Promover la armonización del marco normativo municipal y difundir los contenidos de la legislación de la materia; III. Promover la relación interinstitucional y multidisciplinaria para la igualdad sustantiva y el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia en el Municipio, así como con organizaciones de la sociedad civil y con instancias académicas con especialidad en perspectiva de género; IV. Vigilar que la formación y actualización que se imparta a los servidores públicos, se realice desde la perspectiva de género, procurando a que a través de la capacitación, se contribuya a la sensibilización de los funcionarios públicos adscritos a las áreas de seguridad pública, salud, atención y gestión, así como de cualquiera que preste servicios relacionados con el apoyo a mujeres víctimas de violencia; V. Monitorear periódicamente el buen funcionamiento de la Red, para generar y obtener información de las fuentes necesarias, que coadyuven en el proceso de evolución del Programa Integral; VI. Promover la implementación de los mecanismos de participación ciudadana que de acuerdo a la normatividad de la materia resulten aplicables, para que la sociedad participe en el proceso de evaluación del Programa Municipal Integral; VII. Vigilar y evaluar que en los planes, programas y proyectos de las dependencias municipales se incluyan y cumplan los objetivos establecidos en el Programa Municipal Integral; VIII. Vigilar que en los criterios para la elaboración del presupuesto de egresos del Municipio, se consideren los recursos financieros necesarios para la ejecución del Programa Municipal Integral. XI. Recomendar la cancelación parcial de los presupuestos asignados a las dependencias municipales por un periodo determinado, cuando incumplan las funciones previstas en el Programa Municipal Integral; X. Fomentar la difusión de contenidos que erradiquen la desigualdad de género y violencia contra las mujeres, a través de la eliminación de imágenes estereotipadas, sexistas y discriminatorias de las mujeres; XI. Impulsar ante las universidades y organismos sociales la investigación y diagnóstico de la problemática que enfrenta el Municipio respecto de los distintos tipos y modalidades de violencia contra las mujeres y publicar sus resultados.
NORMATIVIDAD
Reglamento de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Municipio de Zapopan, Jalisco
FECHA DE INSTALACIÓN: 08 de septiembre de 2022
PROGRAMA INTEGRAL PASE

Programa Integral para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Niñas, Adolescentes y Mujeres del Municipio de Zapopan, Jalisco (2022-2024)

 

2024

Integración y Reglamentación del Consejo

 

2023

Integración y Reglamentación del Consejo
Convocatorias, Registros de Votación, Actas y Estadístico de Asistencia 2023

 

2022

Integración y Reglamentación del Consejo
Convocatorias, Registros de Votación, Actas y Estadístico de Asistencia 2022

 

2021

Integración y Reglamentación del Consejo Acta de Instalación del Consejo
Convocatorias, Registros de Votación, Actas y Estadístico de Asistencia 2021

 

2020

Integración y Reglamentación del Consejo Acta de Instalación del Consejo
Convocatorias, Registros de Votación, Actas y Estadístico de Asistencia 2020

 

2019 

 

2018 

Integración y Reglamentación del Consejo Acta de Instalación del Consejo
Convocatorias, Registro de Votación, Actas y Estadístico de Asistencia 2018

2017 

Integración y Reglamentación del Consejo Acta de Instalación del Consejo
Convocatorias, Registros de Votación, Actas y Estadístico de Asistencia 2017

 

2016 

Integración y Reglamentación del Consejo Acta de Instalación del Consejo
Convocatorias, Registros de Votación, Actas y Estadístico de Asistencia 2016